《中华共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 。【华律律师解析】:劳动部关于《中华共和国劳动法》若干条文的说明中规定:“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，论商法与民法的联系与区别法院也不调查付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，法院帮助追回120万应支付同等的劳动报酬。

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题库适用法律范围包括《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工资支付条例》、《劳动争议调解仲裁法》。一。全国代表大会常务委员会关于修改《中华共和国劳动法》等七部法律。 中华共和国劳动法 最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法。

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中华共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国代表大会常务委员会第八次会议通过?根据2009年8月27日第十一届全国代表大会常务委员会第十次会议《关。《中华共和国劳动法》法条解析 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 劳动合同经当事人双方协商一致解除的，其效力如何 《劳动部关于贯彻执行中华共和国。

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